
工作内容:
1. 负责门店日常运营管理,提升服务质量和顾客满意度
2. 组织员工培训,推动团队绩效目标达成
3. 协调供应商资源,优化库存与陈列管理
工作时间:根据店内时间排班
薪资福利:3000-5000 工装+晋升+环境福利好
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